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培育“青萌”醫生 服務“甘肅綠電”外送

發布日期:2024-05-13  來源:中國能源網

核心提示:5月10日,走進800千伏祁連換流站年度檢修現場,隨處可見國網甘肅電科院技術監督人員的身影,在直流場區域,青年員工王婷正專注地
 5月10日,走進±800千伏祁連換流站年度檢修現場,隨處可見國網甘肅電科院技術監督人員的身影,在直流場區域,青年員工王婷正專注地進行直流分壓器、旁通開關例行試驗技術監督,得益于師父吳玉碩的細心指導和言傳身教,入職兩年的她已經能獨立完成這項工作。

±800千伏祁韶線是全國首條大規模輸送風電、太陽能發電等新能源的特高壓工程,線路全長2383千米,源源不斷地將甘肅新能源電力輸送至華中地區。±800千伏祁連換流站是祁韶特高壓直流輸電工程的送端站,此次年檢將進一步提升甘肅電網設備安全運行水平和線路供電可靠性,保障甘肅清潔能源外送能力。
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在每年的檢修現場,吳玉碩都是受人尊敬、具有“一錘定音”絕對權威的技術專家,他見證了換流站從建設到成為大規模輸送新能源重要基地的每一個關鍵節點,對檢修流程和技術要點了如指掌。讓吳玉碩最有成就感的,不是解決了檢修現場的一個個難題,而是他帶出了一批高壓專業出色的技術骨干。每次在現場,他都會樂此不疲地帶著青年員工們穿梭于變電站、換流站現場的各個區域,細心講授設備運行、接線知識和規程標準,鼓勵他們大膽試驗,促使年輕技術人員迅速成長起來。

青年是企業發展的主力軍,為青年人才搭建實踐練兵場,讓專家帶動青年人才成長,打造一支技術過硬的電力“全科醫生”隊伍,已成為國網甘肅電科院人才培養的重點,把青年的培養融入現場試驗之中、融入故障分析中、融入科技攻關之中,讓青年在人生的“黃金期”成就事業的“黃金期”。

師徒傳承,不只是技藝的傳授,也是精神的傳遞。“師父以‘勤、專、精’的敬業精神一直堅守在輸變電設備安全穩定運行崗位上勤懇耕耘,他最讓我敬佩的是能夠不斷保持學習前沿專業知識、掌握使用新設備的熱情,這也對我產生了深深的影響。”王婷如是說。

為了讓新員工更快學習專業知識、掌握專業技能,更快更好建設高素質直流人才隊伍,在此次800千伏祁連換流站年度檢修中,國網甘肅省電力公司啟動“工培一體”培養模式,讓青年員工在實戰練兵的同時學習到更多的新知識、新技術、新方法,為支撐“甘肅綠電”外送儲備專業人才。

“我們要堅持問題導向和系統觀念,培育專業強、技術強的電力‘全科醫生’,以全電力系統高水平安全支撐甘肅電網高質量發展。”國網甘肅電科院院長牛繼恩常說。

在另一邊的保護控制室內,具有四十年工作經驗的繼電保護技術專家呂斌正在手把手地教徒弟馬呈瑤開展GIS二次設備、母線及穩控設備的檢修技術監督,徒弟小馬一邊認真“聽講”,一邊熟記技術要領。

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去年入職的馬呈瑤對師父呂斌的專業能力和工作態度很是佩服,學習的同時,他也養成了善于觀察、打破砂鍋問到底的習慣。技術專家呂斌也總是傾囊相授,不遺余力培養著青年員工。“看到他們一個個快速成長成才,能成為他們前進路上的領路人,我感到我的職業生涯也是圓滿的。”去年已經退休的他對于此次還能到現場發揮余熱,通過傳幫帶指導新員工感到很值得。

與前輩一次次探討技術困惑,是國網甘肅電科院為青年員工成才匯就的成長路徑,是導師帶徒助推實戰的真實縮影,更是傳幫帶下老專家期盼他們早日掌握技術發言權的殷切期望。

近年來,國網甘肅電科院通過師帶徒、壓擔子、青年托舉等舉措,激發青年事業干勁,促進年輕新銳脫穎而出,加速了青年專家梯隊建設。同時,重視專家通道建設,通過多樣性成長路徑,為青年員工早日成長為大師工匠提供了廣闊平臺。

截至5月5日,祁韶直流已累計向華中地區輸送電量累計超過1650億千瓦時。

 
 
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