人勤春來早,培訓正當時。5月6日,在祁連換流站年度檢修現場,甘肅送變電公司將“培訓課堂”搬到檢修現場,圍繞近年新進員工不同需求,實施多層面、多維度、多視角的精準培訓,做到實戰與實訓相結合,切實提升員工的技能水平。
祁連換流站年度檢修工作涉及項目多,是一個難得的“練兵”機會。甘肅送變電公司從各類檢修項目與技術培訓方面入手,以近年新進員工為主體,逐步深入到設備的構造、工作原理、故障的排查與處理,再結合工作中遇到實際的問題和關鍵技術問題為員工授業解惑。
據了解,針對各崗位人員,甘肅送變電公司提前收集培訓需求,精心編制檢修培訓計劃,制定培訓內容、培訓目標,按照檢修節點,有計劃開展各項培訓。
“培訓過程中,針對新員工們提出的問題,采取一問一答的方式現場進行解答,使學習收獲轉化為工作實效,既保證了檢修質量,又提高了員工隊伍的技術水平。”該公司祁連換流站培訓負責人蘭東介紹說。
檢修開始前,開展理論教學,圍繞檢修規程、設備資料、系統圖紙等為職工進行詳實講解,有效提升職工理論知識水平。并通過“傳、幫、帶”的方式對員工從理論知識到現場實踐進行全方位指導,通過現場檢修工作講解設備的內部結構、工作原理,增強員工對換流站各類設備構造的理解。檢修現場的培訓課堂,切實開闊了操作人員的“眼界”,增強了“動手”能力,為祁連換流站年度檢修和平穩運行提供了堅實的保障。
“通過經驗豐富的師傅們實地‘手把手’‘面對面’的精準講解,使我們更加具體、形象地了解到換流站設備的‘五臟六腑’,將理論知識延伸到了實際操作中,對設備有了更透徹、更全面、更直觀的認識。”參加此次檢修的新員工馬龍說。
祁連換流站檢修工作開展以來,甘肅送變電公司在確保檢修、設備安全穩定的前提下,以提升員工崗位技能為準繩,細化措施、壓實責任、狠抓落實,幫助一線員工解決技能提升等問題,使員工精準掌握各項設備的檢修知識和技能,激發大家互相交流的學習熱情。
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。近年來,甘肅送變電公司持續構建“大培訓”體系,實現以“全業務支撐、全層級推進、全方位培養”的“三全”人才培訓體系,通過管理型、技術型、技能型和專家型“四個通道”,深化實施“工培一體”“職工講堂”“周培周考”“導師帶徒”等培訓工作,將理論融入實戰,實戰與實訓相結合,員工親自上手練習各項難點要點,實現了員工在實踐中加快成長成才,切實提升了專業技能和實操能力,為祁連換流站為期7天的年度檢修奠定了基礎。
祁連換流站年度檢修工作涉及項目多,是一個難得的“練兵”機會。甘肅送變電公司從各類檢修項目與技術培訓方面入手,以近年新進員工為主體,逐步深入到設備的構造、工作原理、故障的排查與處理,再結合工作中遇到實際的問題和關鍵技術問題為員工授業解惑。
據了解,針對各崗位人員,甘肅送變電公司提前收集培訓需求,精心編制檢修培訓計劃,制定培訓內容、培訓目標,按照檢修節點,有計劃開展各項培訓。
“培訓過程中,針對新員工們提出的問題,采取一問一答的方式現場進行解答,使學習收獲轉化為工作實效,既保證了檢修質量,又提高了員工隊伍的技術水平。”該公司祁連換流站培訓負責人蘭東介紹說。
檢修開始前,開展理論教學,圍繞檢修規程、設備資料、系統圖紙等為職工進行詳實講解,有效提升職工理論知識水平。并通過“傳、幫、帶”的方式對員工從理論知識到現場實踐進行全方位指導,通過現場檢修工作講解設備的內部結構、工作原理,增強員工對換流站各類設備構造的理解。檢修現場的培訓課堂,切實開闊了操作人員的“眼界”,增強了“動手”能力,為祁連換流站年度檢修和平穩運行提供了堅實的保障。
“通過經驗豐富的師傅們實地‘手把手’‘面對面’的精準講解,使我們更加具體、形象地了解到換流站設備的‘五臟六腑’,將理論知識延伸到了實際操作中,對設備有了更透徹、更全面、更直觀的認識。”參加此次檢修的新員工馬龍說。
祁連換流站檢修工作開展以來,甘肅送變電公司在確保檢修、設備安全穩定的前提下,以提升員工崗位技能為準繩,細化措施、壓實責任、狠抓落實,幫助一線員工解決技能提升等問題,使員工精準掌握各項設備的檢修知識和技能,激發大家互相交流的學習熱情。
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。近年來,甘肅送變電公司持續構建“大培訓”體系,實現以“全業務支撐、全層級推進、全方位培養”的“三全”人才培訓體系,通過管理型、技術型、技能型和專家型“四個通道”,深化實施“工培一體”“職工講堂”“周培周考”“導師帶徒”等培訓工作,將理論融入實戰,實戰與實訓相結合,員工親自上手練習各項難點要點,實現了員工在實踐中加快成長成才,切實提升了專業技能和實操能力,為祁連換流站為期7天的年度檢修奠定了基礎。