辛保安首先來到南瑞繼保公司調研，詳細了解了控制保護新技術、新產品研發應用情況。隨后，辛保安前往南瑞系統保護實驗室，聽取了大電網系統保護實驗及新型電力系統科技項目攻關情況的介紹。辛保安指出，二次系統是保障電網安全穩定運行的重要防線，要積極應對新能源大規模開發、高比例接入帶來的挑戰，增強系統觀念，強化底線思維，持續推進理論研究創新、系統平臺創新和電網技術創新。

 

調研中，辛保安與中國工程院院士沈國榮、薛禹勝及在場的科研人員親切交流。他指出，創新是第一動力，人才是第一資源。希望院士專家更好發揮“傳幫帶”作用，培養更多優秀青年人才，為公司創新發展提供智力支持、注入強勁動力。廣大科技工作者要大力弘揚科學家精神和工匠精神，勇攀高峰、敢為人先，執著專注、精益求精，集智攻關、團結協作，用奮斗成就夢想，以實干創造未來。

 

辛保安主持召開座談會，聽取了南瑞集團的工作匯報。他指出，南瑞集團發展步伐快、支撐能力強、創新實力優、經營效益穩，廣大干部員工特別能吃苦、特別能戰斗，特別能攻關，展現了求真務實的工作作風、朝氣蓬勃的精神風貌，值得充分肯定。他強調，南瑞集團要認真落實公司黨組部署，瞄準世界科技前沿，聚焦國際領先目標，不用揚鞭自奮蹄，百尺竿頭思更進，為公司高質量發展提供堅強支撐。一要大力推進科技創新。強化關鍵核心技術攻關，著力攻克“卡脖子”環節，多出快出“從0到1”的原創成果，把科技的命脈牢牢掌握在自己手中，努力打造能源電力領域國家戰略科技力量。二要狠抓經營質效提升。大力培育新增長點，積極布局戰略性新興業務，加快推動產品向數字化、智能化、高端化升級。深入挖潛增效，強化供應鏈成本精益管理，著力防范化解各類風險，確保穩健經營。三要加大人才培育力度。深入實施人才培養“三大工程”，加快形成結構合理、素質優良的人才梯隊。優化人才培養、使用、吸引、激勵機制，積極推行揭榜掛帥制和項目總師制，為優秀人才施展才華搭建舞臺。四要持續深化改革攻堅。對照公司“改革實效年”任務清單，逐項抓好落實，確保務期必成。深化“三項制度”改革，進一步增強內生動力、激發企業活力。持續完善內控機制，堅持依法合規經營，提升企業治理效能。五要全面加強黨的建設。始終把政治建設擺在首位，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。深入推進“旗幟領航”黨建工程，促進黨建與生產經營深度融合，打造“四優五過硬”的領導班子和干部人才隊伍，縱深推進全面從嚴治黨。

 

公司總經理助理兼辦公室主任王抒祥、副總工程師兼華東分部主任李桂生、副總工程師兼產業部主任奚國富、副總工程師兼設備部主任金煒，南瑞集團主要負責人參加調研。