1、理想要有的，萬一實現了呢

    會議開始，楊總代表公司對新員工表示歡迎，對大家入職以來的表現表達了肯定和贊揚。為了增強新員工對山野的認知度和熟悉度，作為創始人的楊總，詳細的向大家介紹了山野的發展史。同時，也很樂意的給大家分享了自己曾經創業途中的坎坷和經歷。這也是為了鼓勵每一位新員工要堅持理想，并為之奮斗。

2、暢所欲言中，疑惑一一解開

    一張張面龐朝氣蓬勃、一句句話語樸實真誠，14位新員工逐一在會上進行了自我介紹，暢談了自己入職以來對公司、對工作的感受，也對公司領導的關心和愛護表達了感謝，表示很榮幸加入山野這個大家庭。同時大家也提出了一些問題及改善建議，得到了公司領導的耐心解答。

3、歡聲笑語里， 座談會圓滿結束

    經過幾個小時的溝通暢聊，新員工座談會落下了帷幕。通過本次座談會，不僅有效的幫助了新員工更好熟悉公司的情況，也讓新員工真切感受到了集體的關懷、山野“大家庭”的溫暖。同時也充分調動了青年員工的工作熱情，強化了青年員工的責任意識和歸屬感。